今後試される⁉

俺の週5就労に反対している社員が居る｡

それでも複数の職制､社員が押してくれ週5就労に昇格したが､60過ぎのパート｡

何時､病気になるか分からないから代わりを入れて週3のままにして置くべきと思っている社員が居る｡

今後､健康管理をしながら計画有給以外は休まない様にしないといけない｡

特に､病欠が増えたら週3に戻される可能性が大｡

俺は試されている｡