俺の週5就労に反対している社員が居る。 それでも複数の職制、社員が押してくれ週5就労に昇格したが、60過ぎのパート。 何時、病気になるか分からないから代わりを入れて週3のままにして置くべきと思っている社員が居る。 今後、健康管理をしながら計画有給以外は休…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。